按照秦皇岛市公安局党委关于队伍建设及思想政治工作的安排部署，在分局党委的坚强领导下，山海关分局认真贯彻落实“政治建警统领公安队伍建设”的工作要求，结合各项重点工作和实际情况，积极采取有效措施，全面提高党员队伍教育管理水平，不断促进公安队伍的整体素质明显提升，努力锻造“四个铁一般”高素质过硬公安铁军，为公安机关切实履行好新时代职责使命提供坚强有力的队伍保证。
一、讲政治，忠诚铸魂实现新提升
一是深化政治理论武装。山海关分局严格执行市局党委的《公安机关政治理论学习制度》要求，紧扣对党忠诚要求，刚性落实“第一议题”制度，第一时间把习近平总书记最新讲话精神纳入党委中心组、支部集中政治理论学习，使广大民辅警在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上见实效。二是深化教育整顿活动。分局各支部以深化教育整顿为主线，以上率下学、激励警示学、创新载体学、营造氛围学，通过深入开展教育整顿活动，激发出全警干事创业、履职尽责的热情。三是深化党史学习教育。分局新一届党委班子上任以来，将深化拓展党史学习教育融入全局的重点工作，多策并施、共同提高公安队伍新格局，用“小切口”服务“大民生”、用“小创新”解决“大问题”、用“小细节”传递“大温暖”，取得了的良好成效。
二、转作风，政治生态得到新优化
一是强化班子带领聚合力。分局党委班子成员以身作则、率先垂范，处处模范带头，公开晾晒一周的工作情况，带动全局转作风、抓落实。在重大专案中，班子成员亲自带队办案、靠前指挥，既当指挥员，又当战斗员，形成了“一级做给一级看、一级带动一级干”的生动格局。二是强化执纪问责无懈怠。分局结合深化纪律作风建设开展全警正风肃纪专项行动，紧贴队伍实际和基层实际，制订队伍管理、监督执纪等刚性制度机制，每月召开政工联席会进行政治性警示教育和党建队建述职交流活动；健全各支部纪检委员队伍，常态化整治突出纪律作风问题，形成上下联动的纪检监察工作格局。三是强化日常养成转作风。聚焦作风转变，分局以打造表率突出、运行高效、作风优良的攻坚团队为目标，用“学起来”夯实理论基础，“练起来”增强作风养成，“查起来”正规队伍管理，“改起来”强化督导落实。
三、强能力，履职能力实现新跨越
一是持续提升队伍素质能力。分局坚持对标需求练兵，以全警基本训练大提升为第一目标，坚持全层级动员、全警种参与、全方位实施，开展以政策理论、法律知识、警务技能等为基本内容的普学普训、必学必训。同时强化警种专业练兵，组织分局各警种部门推行送教下基层活动，有力推动民辅警的实战能力和专业素养的提升，为圆满完成疫情防控、旅游旺季安保等重大任务提供了强有力的素质能力支撑。二是持续提升队伍管理能力。分局坚持树立鲜明用人导向，定期分析民辅警思想状况，全面了解掌握民辅警所思所想，针对工作需要及时调整警力，目前，提拔重用40人，常态交流32人，警力下沉23人，提拔股级干部28人，真正把政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部选拔任用到重要岗位，营造了崇尚实干、担当作为的良好氛围。三是持续提升群众工作能力。以“百万警进千万家”、国家反诈中心app推广安装宣传活动为契机，结合当前正在开展的Y库血样信息录入工作，畅通警民沟通渠道，尽力解决群众急难愁盼问题。同时，分局还严格落实“百日行动”打防管控措施，不断优化调整勤务模式和巡逻力量，着力提升辖区治安掌控力，强化警情处置、乱点整治，强化社区巡逻，重点防控，强化矛盾纠纷排查化解，极大提高了群众的安全感满意度。
四、树形象，展关城公安新风采
一是实干选优，深入挖掘典型鼓舞士气。分局通过“百日行动”、“砺剑铸盾2022”等中心工作深入挖掘业绩突出、甘于奉献的爱岗标兵，形成了“树标杆、立旗帜、鼓士气、促工作”的典型选树工作机制，使群众感到可亲、可敬，民警感到可信、可学，充分展现关城公安良好形象的代表人物。二是立体发声，正面宣传有声有色。分局充分利用公众号、官网等新媒体平台，加大对当前各项工作重大举措、显著成效、正反两方面典型的宣传报道，提高人民群众知晓率。同时还组织各单位政工民警参加宣传工作专题培训，并以中心工作为重点，开展强有力的“宣传攻势”，做好相关报道；依托“关城公安”双微平台，讲好故事、发好声音、展现风采；深化警媒协作，充分借助传统媒体和网络新媒体，开展全方位、立体式展现分局干警立足本职、勇毅前行的精神风貌，截至目前，共刊发相关稿件238篇，其中，国家级媒体92篇，省级媒体57篇，市区级媒体89篇。三是遵循原则，树立队伍新形象。山海关分局严格按照“三同步”工作原则舆论引导机制，制定了《山海关分局涉警舆情核查处置工作规范》，同时开展全天候网上舆情巡查工作，及时捕捉网上可能影响社会稳定的预警性、苗头性言论，切实做好舆情处置和引导工作。四是落地生根，队伍建设见成效。分局以党支部建设为支点，认真落实“三会一课”，坚持党员身份亮出来，警察形象树起来，把“忠诚、责任、务实、奉献"作为关城公安警魂凝聚之所在，全力打造“四个铁一般”的队伍。今年以来，山海关分局先后涌现出刘硕、涂滨等一批先进集体和个人，先进模范的榜样不断激励着关城公安队伍。
五、暖警心，从优待警常有新举措
一是把握思想动态，舒缓工作压力。依托“民辅警思想状况摸排”专项工作，对全体干警家庭状况、工作情况、性格特点进行深入摸排，并通过谈心谈话的形式动态掌握民辅警思想脉搏，对于发现的问题及时进行引导、化解，确保队伍暑期不出现任何隐患。同时，分局还在政工网和公众号上，先后创办了每天播报、养生课堂栏目，为民辅警的工作紧张和疲劳心理予以舒缓、减压。二是落实“三队一星”，解决实际难题。活动开展以来，山海关分局共成立18支家庭服务队，15支心理咨询队，6支一线关爱队，为全局民辅警开展共计51次服务，解决了8项民警心中的急事、愁事，收获了7条宝贵意见。极大的提高了民警工作积极性，增强了山海关分局这支队伍的凝聚力和向心力。三是落实暖心惠警，凝聚队伍合力。分局严格执行爱警暖警惠警政策，落实好民辅警年体检、困难帮扶、为民辅警过集体生日等各项暖警惠警措施；畅通“救治绿色医疗通道”，升级改造“五小工程”，确保民辅警始终以良好的状态投入各项工作中；强化制度管人正向激励，分局启动辅警管理“12+2”模式，及时掌握队伍状况，解决民警后顾之忧。
面对新形势、新任务、新要求，山海关分局党委将继续带领全体民辅警以更加振奋的精神、更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的措施，全力抓好严厉打击各类违法犯罪行为，进一步树牢“人民公安为人民”的宗旨理念，以扎实的夏季治安打击整治“百日行动”工作成效增强人民群众的安全感和满意度；充分展现关城公安队伍“喜迎二十大、忠诚保平安”的新气象、新作为、新成效。