为深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，认真贯彻落实中央农村工作会议和《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》精神，卢龙县人民法院木井人民法庭主动融入发展大局，拓宽政治视野，从服务乡村产业振兴、融入基层社会治理、维护农民合法权益等方面主动作为，为农村社会稳定发展作出了积极贡献。近期办理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，使农民工就业权益得到保障，取得了良好的社会效果。
2022年6月16日下午5点50分左右，原告经第一被告杨某平雇佣，在第二被告秦皇岛市某食品有限公司院内进行彩钢瓦安装过程中，从梯子上掉下摔伤。原告摔伤后立即回家休养，次日因疼痛难忍到秦皇岛市第二医院检查治疗，经诊断为腰椎骨折。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，第一被告作为雇主应承担赔偿责任；第二被告明知第一被告不具有相应资质，仍向其发包高空作业工程，应与雇主共同承担赔偿责任，二被告至今未对原告的经济损失进行赔偿。原告向人民法院提起诉讼，请求杨某平、秦皇岛市某食品有限公司赔付其经济损失32000元。按照相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担侵权责任。本案中，杨某平雇佣魏某飞为其帮工，从事有一定危险性的高空作业，无证据证实在其上岗前进行了必要的安全注意事项和高空作业培训，对魏某飞受伤后所遭受的各项经济损失应承担赔偿责任；秦皇岛市某食品有限公司，未对杨某平承包资质进行审核，对损害的发生有一定过错，应承担相应的责任；魏某飞在作业过程中注意安全不够，对损害的发生亦有一定的过错，也应承担相应的责任。根据魏某飞受伤原因力大小，酌情确定魏某飞承担30%的责任，杨某平承担50%的责任，秦皇岛市某食品有限公司承担20%的责任。经主办法官多次调解，原、被告双方在完全自愿的基础上，达成调解协议，且已即时履行。
在农村，雇工现象非常普遍，有的雇工及雇主缺乏必要的安全意识，在从事雇佣工作时造成他人或自身伤害的事情时有发生。作为基层法院，受理该类案件较多，同时也承担着厘清过错责任分担、对雇工雇主提供普法教育的责任。本案用调解这根“线”贯穿整个工作流程，以公平正义为原则、以情理法理为抓手；立足“事清责明”、准确“释法析理”，充分了解当事人真实意思，促成双方达成调解协议并即时履行，不仅圆满化解了该案纠纷，更是兜住、兜牢了民生底线，保障了当事人的切身利益，彰显了执法为民的司法温度。