党组副书记、常务副检察长、机关党委书记焦鹏利代表上届机关党委向全体党员报告工作
积极探索运用系统思维、标准思维、融合思维、底线思维四种思维模式，不断开拓党建工作高质量发展的新局面。
运用“系统思维”，构建机关党建格局。党建工作涉及党的思想、组织、作风、反腐和制度建设等方方面面，是一个相互关联的有机整体。坚持把党建工作作为一个系统工程来看待，通盘考虑、整体谋划，从检察事业发展的大局出发，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力构建机关党委牵头抓总、各党支部齐抓共管、全体党员干部齐头并进的系统党建工作格局。
运用“标准思维”，提升机关党建质量。以标准化引领基层党组织规范化建设。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，科学设置党支部，规范运行党支部。建立健全党建工作规范和内部管理制度，实现党支部标准化建设。修订完善基层党支部考核细则，构建起科学完备的标准化考核体系，使机关党建工作可操作、易考核、能衡量，不断提高党组织和党员队伍建设质量。
运用“融合思维”，创新机关党建发展。深化党建与业务融合，聚焦“三统筹三扩大四创建”活动，紧扣办好“六件大事”和主责主业，创新思路方法，在推动全市检察工作任务落实中检验机关党建成效。严格落实《党建引领检察业务工作实施方案》，挖掘党建工作对业务工作引领的强大内生动力，切实发挥党建引领作用，形成党建与业务工作深度融合的工作格局。同时以部门结对互助活动为契机，大力推进“党建+”工作模式全覆盖。牢牢把握住了“服务中心、建设队伍”新时代机关党建工作的根本职责和核心任务，找准围绕中心、服务大局的切入点和着力点，努力做到工作目标融合、工作措施融合，以党建引领推动业务工作，以业务工作成效检验党建、检验队伍。特别是2021年，打造了“党建+公益诉讼”长城保护、“党建+未检”未成年人保护、“党建+一线党组织”职务犯罪侦查团队临时党支部、“党建+公益诉讼+公益组织”志愿服务创新项目等机关党建品牌项目，重点开展了“党建+建党100周年”十大系列活动，均取得了良好效果，真正使党建工作实现了:中心工作提出什么样的目标要求，党建工作就及时去宣传、去推动；中心工作需要什么样的思想认识，党建工作就努力去教育、去引导；中心工作需要什么样的素质能力，党建工作就努力去塑造、去培养的目标和效果，切实解决好党建和业务工作“两张皮”、党建和党员需求“两张皮”、党建和队伍建设“两张皮”的问题，破解一头轻、一头重，一边热、一边冷，一手硬、一手软的难题。为深入贯彻落实秦皇岛市委关于党建品牌创建工作的要求，巩固扩大机关党建活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强机关党委、基层党支部和党员队伍建设，推动秦皇岛市人民检察院机关党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展。党组书记、检察长黄英杰同志多次提出“党建红与检察蓝交相辉映”的党建与业务深度融合、双融双促的工作理念。机关党委结合机关党建工作与各项检察业务工作的实际，于今年2月起开始着手研究秦皇岛检察“党建红·检察蓝”党建品牌创建并向秦皇岛市委市直工委提出机关党建品牌创建立项申请，并不断深化升级，形成特色品牌系列。自7月份以来我院全力打造秦皇岛检察“党建红·检察蓝”党建品牌，推出了“蓝焰焰”秦皇岛检察专属logo、推送微信表情包、推动党建引领业务建设全覆盖，文字版权、美术版权、著作权、名称版权已获得注册。通过有力的宣传推介，逐步擦亮“秦皇岛检察”专属名片，不断提升社会影响力和公信力。
运用“底线思维”，抓实机关党建责任。坚决扛起全面从严治党政治责任，凝聚推进机关党建工作的强大合力。进一步制定、完善《市检察院廉政风险防范机制》《市检察院关于落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的实施意见》等四项机制，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。印发《秦皇岛市人民检察院落实的实施方案》和《秦皇岛市人民检察院“一把手”权力清单和负面清单管理办法（试行）》，通过坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，集中发力以点带面，使反腐败和党风廉政建设产生事半功倍的效果。引导全体党员干部坚守思想道德“前线”、纪律规矩“底线”，做到思有所虑、心有所戒、行有所惧，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。