2023年2月的一天，抚宁法院立案窗口收到一个37人作为原告，诉陈某、马某、李某的劳务合同纠纷系列案。立案工作人员首先安抚当事人情绪，然后快速梳理案情，第一时间将案件情况向庭长汇报。
张庭长在了解情况后，亲自接待原告，告知当事人可以通过诉前调解的方式解决纠纷，并耐心向当事人讲解诉前调解的优势。经过一个多小时的沟通，终于37名原告均同意由法院先行调解。
张庭长身先士卒，主动要求承办这一系列案。此后经过多次与原告代表以及三被告谈调解方案，最终双方达成了初步共识。
5月12日，37名原告与三名被告均如约来到法院，经过张庭长与刘法官整整一天的调解工作，最终调解成功22件，尚有10件因账目不清，有待核实，只有5件无法调解已转立案，调解成功案件标的款共计63310元。
这只是抚宁区法院开展多元解纷工作的一个缩影，新时代的人民法院，不仅要精于审执业务，更要充分发挥自身优势，积极探索多元解纷的好路子、新路子，为“枫桥经验”注入新时代的法院力量。
